仕事の提案

あなたは、「コーチ-可能」少しの間、いつ1つを見るかを知っていますか?

リーダーとして、人々は、彼らがいつ誤りをするかをあなたに知らせにあなたに来るでしょう。 多くの場合、あなたは、これが不注意の誤りでなかったと決心するでしょう(瞬時に)。 それは迅速の誤りではありませんでした。 それは知識のギャップでした。 あなたは、学習がoccuredされたことを決定して、そんなに同じ快適な誤りが再び起こらないということです。 あなたは聴きます。 あなたは首を縦に振ります。 あなたはそれらを途中に送ります。

止まってください--「監督-可能」瞬間!

あなたは今度で見ましたか? 私は最近、これを逃しました。 私たちの60 2番目の話の中ではそれを見ませんでしたが、私は、後でだれかが彼らがした誤りでどれくらい動揺していたかを聞きました。 私は自分が私と共にこれを処理する機会を彼女に提供できるくらいの長い間していたことを止めませんでした、そして、この場合、彼女にとって、それは非常に貴重だったでしょう。

これらの「コーチ-可能」瞬間であり、それらは行きます。両方の道。

信じようと信じまいと、あなたが、だれかがしていたあなたが彼らを思ったことをしていないと発見する時があって、それらはあなたが、それをしていたと考えた方法です。 あなたはあなたの期待、しかし、尾行を伝えました。突き抜けるのは、あなたが考えていたことではありませんでした。 「結論、だれか、(!)がであるならことをするのが、それらでなかった、」 「私はその人を見つけて、これを直しに行くつもりです。」と、あなたは言います。

止まってください--「監督-可能」瞬間!

道理をわきまえた人がそれが行われたことなら何でもであったした理由について考えてください。 私はそれほど最近、しました。 これがこのタイプの関心が私に言い表されたのは、初めてではありません。 少しの関心がそこに少し通気することでの気が狂った部のその日その日のビジネスのすべての部分をここに上げました。 関心は通常、来て、行って、すぐ、他のものに取り替えます。 しかしながら、今回、これは私と共に残っています。

なぜですか? 私が問題の一部であるかもしれないので。 私のコミュニケーションを通して、私は本当に私、パス、および低下責任を悩ます1つのもののためにスペースを作成しているかもしれません。 ひゃー。

どんな与えられた瞬間でも、人は、さまざまなオプションとこれらのオプションに直面して直面されていて、選択をします。 私は、彼らが私たちが、私たちがするつもりであると言ったこととどのようにと一致したか選択をすると予想します。 以下をすることに対して私は、彼らがすることの側で以上を延期すると予想します。 私は、それらが完成に終えた動作に続くと予想します。

私の期待は正確ですが、時には、私のコミュニケーションは正確であるというわけではありませ
ん。 それらはそうでしょう。

リーダーシップ。 何という乗り!

アメリカ人が特に上手にしない1つのことが休暇です。 私たちは休暇世界では、私たちがするすべての休暇時間を使用しないほかの場所の労働者が得るのとほとんど同じくらい何日も得ません、そして、恐らく私たちの雇用確保を心配して、私たちが遠くにいる間、オフィスと共にチェックインする傾向があります。 その上、アメリカ人の労働者のおよそ25パーセントは全くオフな時間が支払われないようになります。 事実上、私たちは世界で有給休暇何時でも労働者を保証しない唯一の先進国です。

今年、経済状態は新しいしわを休暇に加えます、多くの人々が自分達が持っているどんな休暇時間も"staycation"、または家の休暇に変えることを引き起こして。 私は今年たぶん自分でそれらのstaycationersのひとりになるでしょう、私が私たちの多くのようにただ4/ガロンドルのガソリン価格の最近どこかに運転するか、または飛ぶのにお金を使う傾向がないので、航空運賃と弱いドル急騰して。

しかし、私は、今年どこかを旅行したのを後悔するつもりでないかどうかと思います。 私は遠くに私の普通のルーチンからいつも現在と再び再充電まで逃げて、更新する必要があるタイプです。 およそ2年間2日間以上に並んで休まないで行った(それは会葬することになっていました)後に私はしばらく困難な方法でそのレッスンを学びました。 私は燃え尽きた状態で極端な仕事の兆候の多くを経験することによって、代価を払いました、不眠症と総合的な精神的な腐敗のように。 本当に、あなたの普通の家と仕事の手順からの延ばされた休憩を取らない不利な健康結果はよく記録されています--このニューヨーク・タイムズの記事はいくつかの関連統計と研究をきちんとまとめます。

また、休暇旅行の重要性に関して他の何かがあります。 私は、いつもレジャー旅行が決して浪費でないと信じていました、あなたが普通の就業日か家の近くに刺さることによって、より得そうにないだろう並はずれた人生経験をあなたに提供できるので。 恐らく、この例は訓戒的な物語として機能するでしょう。 私は一度彼が仕事で忙し過ぎたので彼の父親と共に南極大陸への旅行を拒絶しただれかを知っていました。 父親は単独、および数年間不意に遠くにより遅く、通った状態で行きました。 そして、この人は、旅行したのを後悔しませんでしたか? あなたは賭けます。 確かに、わずかな人々が今までに旅行したことがある場所への父親息子旅行は生涯残る経験だったでしょう--だれでもいつまでも覚えているもの。 私は、それらの間この人が何週間も仕事でしたことなら何でも同じくらい忘れられなかったかどうかと思います。

それで、多分、時間と財政的な問題は別として、する質問は以下の通りです。 あなたが、あなたには休暇、あなたがどちらかに都合するというわけではない缶に行く余裕がないと思うなら?

何か取り(または、あなたがしたいくつかさえ)ではなく、あなたが惜しむ休暇がありますか? 以下でのコメントを残してください。 ここに、休暇には以上があります:

6月の始めに、死がファッションの世界にありました。 いいえ、私はデザイナーイブサンローランに関して話していません--メンズDress Furnishings Association(ネクタイメーカーの代理をする)は停止します。 理由? 奴はそれ以上ただ製品を着ません。 ギャラップ調査に従って、男性の記録的に低い6パーセントだけが2007年に働くために定期的にネクタイを締めていました、2002年の10パーセントから。 パワー繋がりが出ているように思えます。

私は毎日まだ彼の首の周りの輪縄を接続している男性と結婚しています、彼が定期的にクライアントに会う弁護士であるので。 彼の繋がりの収集は無地から季節のサンタクロースとジャックオーランタンを特集する結びつきまで及びます。 私は彼の仕事のユニフォームとして彼のスーツとネクタイを考えます--朝選びやすくて、その1日に同一性とムードを設定する際に元気づけます。 しかし、ネックウェアの上に彼の気持ちを得ていないように、あなたは私たちの結婚写真を見るだけでよいです: 彼も彼の花婿付添い人もそれらのタキシードとの正式な結びつきを見せびらかしていませんでした。 「私は働くために毎日あたり1つの繋がりに摩耗しなければなりません。」と、私の夫は彼の結婚服装に関して不平がましく言いました。 「選択があるとき、私は1つを着ていません。」

また、夏がここにある状態で、あなたは繋がりに溝を掘ったかもしれません。 または、あなたはまだ毎日扱う1つを着ていますか? あなたは、それらが適切なムードを設定するか、またはただうるさいと思いますか? 以下でのコメントを残してください。 そして、その次のインタビューのためのメンズ・ファッションチップのためのこの記事を調べてください。

数週間前に書いたポストでは、私は、会社がなぜ彼らの従業員を離れて働かせないかと思いました。 結局、あなたが小寝室に座って、一日中あなたのコンピュータのキーボードで熱弁を振るうように本質的にはただオフィス本部に通勤しているなら、なぜ代わりにあなたの家の安らぎからそれをしませんか? あなたは、重いガソリン請求書、高すぎるカフェテリア昼食を割いて、奴であるならネクタイを締めるかどうか決めなければなりません。

まさしく理解できますか?

さて、出社するのが重要であると言う数人の人々がいます。

P.D.、愛をこめて、私が文通する、Twitterに関して、それらの1つはそうです。 彼は、ソフトウェア開発会社の総支配人であり、およそ1ダースの開発者のチームを経営します。 「私たちの新しいオフィスに移ったとき、机の間には、半分壁がある状態で、私たちは照準線とコミュニケーションを開くように保つためにスペースをセットアップします。」と、Loveは言います。 「質問と考えに尋ねて、応じて、見るための開いていて気楽な環境がある議論と集合を奨励する、非常に有益であると判明した、」

そして、なぜオンラインか電話の上のそれらの議論をしませんか? 愛が若手社員を助けて、創造的に働きながら主張する、「支持されるほうがよい、自分で構造化する、」

トッドDefrenを数えてください、また、従業員の値が同じ物理的な空間で共同しているのを見る人の中のSHIFT Communicationsでは、主要です。 「ホワイトボードの向こう側の即座のブレインストーミング、スリーブの回転している上、長い日のものの間の後aのビールのチリンは働いています--私がチームワークで…a大きい信者である、そうすることができるだけである友情は同じオフィスで働くのから来ます。」

ジンジャー・レノン(また、Twitter仲間である)は家でというよりむしろ法人のオフィスから彼女の仕事をさせる別の提案者です。 彼女は、ウォルサム(マサチューセッツ)のRacepoint Groupのアシスタントのアカウント・エグゼクティブであり、あなたが、有能な在宅勤務者であることが「はるかに組織化される」必要を提案します。 「あなたには、だれかがあなたで引き続くようにあなたの机に立ち寄るとき、その加えられた督促状がありません。」と、レノンは言います。

それで、あなたの見解は何ですか? 同僚がその仕事についている本当に必要である表面時間は完了していますか? 以下でのコメントを私たちに残してください、:

はい、男性は実際に遊説でヒラリー・クリントンにそれを言いました。 彼女がそうしましたが、その鉤とこのMSNBC記事が指摘するように彼女が遠くに2008年の大統領選キャンペーンのようにそれを作ったのは、巨大です(アイロンかけ注意の写真証拠を含みます)、と彼女の歴史的なキャンペーンは働く女性が仕事場(より多くの仕事がするために必要とするいろいろな事)に入ったのと同じくらい遠くに明らかにしました。

記事は書きます:

(メアリ) Gatta(WomenとWorkのためのラトガース大学のセンターの労働人口方針と研究のディレクター)は、クリントンのキャンペーンから来る1つの非常に積極的なものが働く女性が、また、それらが仕事場で経験することの種類(それは明白に性差別主義者の冗談であるか、そして、より微妙な鉤)が女性がさえ最も高いキャリアレベルで経験されるのを見たということであると思います。

「私は、女性がそれのヒラリーに関連して、それら自身の人生では、それらが異なった度の性差別を経験したと思います。」と、彼女は言いました。

働く女性として、私は、私の夫、兄弟または父親が知っているより仕事場で別問題に直面しているのを知っています。 そして、明白な名前呼ぶのは通常仕事場の一部ではありませんが、性差別は、よりひそかである場合があります。 記事は、言い続けます:

Gattaは、クリントンのキャンペーンが女性が仕事場でひそかに害せられるより微妙な方法を強調したと思います。 例えば、クリントンは最後にしばしば彼女によって最初に、彼女よりむしろ言及されました、名前--彼女の騒々しい在任中ヒューレット・パッカードの代表としてしばしばカーリーFiorinaに起こった同じこと。 Gatta(同じくらいに自分を時々経験させる)は、それがそれほど真剣でなく女性を受け止めない方法であるかもしれないと思います。

そして、冷え切った事実があります。 女性はまだ男性以下を稼いでいます。 MSNBC記事は女性の権利擁護団体によるフォーチュン500会社で14.8パーセントの委員会の席を見せているInterOrganization Networkが女性によって持たれているというレポートを参照します、11.8パーセントのフォーチュン500会社には、男性だけの板がありますが。 そして、次に、枠にはめられる性があります--女性は、成功するために男性のように行動する(装ってください)必要があります。 クリントンの胸の谷間の上でおばけを覚えていますか? あなたは、あるスーツかネクタイを締めるマッケインか小浜がそのような大ニュースになったと思いますか?

働く女性としてのクリントンの力は彼女の敗北の親切なことに示されました。 一生懸命戦いましたが、勝利が不可能になったとき、彼女はパーティーの統一の名にかけて象徴的に前のライバルの小浜と一緒になりました、Unity、ニューハンプシャーの町で。 そのような優雅とクラスは彼女の性へのクレジットです。 女性が仕事場で完全な平等を結合して、守るために争うことができるなら、私たちが何を達成できたかを想像してくださいか?

あなたがあなた自身のジョブ・サーチに関して2008年の大統領選キャンペーンから学ぶことができることの以上に関しては、この記事を調べてください。 そして、ここに、働く女性: urcesに関する、より多くのリソースがあります:

ソーシャルネットワーキングは仕事を得て、保つのに不可欠である場合があります。 しかし、するキャリア志向の社会的なネットワーカーはソーシャルネットワーキングサイト(それらを接合する招待状)が速く怒り狂うようになっている、者ですか?

このMSNBC記事によると、ソーシャルネットワーキングオーバーロードのようなものがあります。 話の作者は言います:

このコラムについて研究する際に、私は申し込みをすることができたようにむこうのネットワークの同じくらい多くに申し込みをしました、そして、何を得ましたか? 頭痛。 突然、私のEメールインボックスはPlaxo、Twitterなどのための私の招待に応じる友人で水につかっていました、そして、私は私にはこれらのサイトのどれかを公平に扱う時間があるつもりであった方法が全くなかったとわかりました。 特に、私が既にLinkedInとFacebookのメンバーであり、最新のものを保つ時間がほとんどないので。

それで、キャリア志向が焦点を合わせるように、どのサイトが最も良いですか? 一般的な求職のために、作者は主としてFacebookとSquidooによって続かれたLinkedInを推薦します。 また、いくつかの非常に取引されて、産業特有のネットワークサイトがあります、技術者(記事に従った4000万のユーザセッション)のためのThomasNetや700のディスカッション・グループを誇っている情報技術のそれらのためのITtoolboxなどのように。

私はLinkedIn、Facebook、およびMySpaceのメンバーです、そして、本当に、それはそれらのすべてのプロフィールをアップデートして、友人要求を送って、受け入れて、新しい接触にサイトを輪唱する戦いです。 ソーシャルネットワーキングのこととなると、品質が量に切り札を出すように思えます。 しかし、最も良い結果には、コンピュータから降りて、また、立体的な人々に会うのを忘れないでください。

ソーシャルネットワーキングの最も良い習慣の以上に関しては、これらのリソースを調べて
ください: